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凱旋街道多措并舉推進根治欠薪冬季攻堅行動

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根據國務院、省、市部署安排,自11月15日至2020年春節前,在全區范圍內開展根治欠薪冬季攻堅行動。凱旋街道第一時間召開建筑項目“無欠薪”專題會議、成立建筑項目“無欠薪”專班、約談重點項目,積極推進根治欠薪冬季攻堅行動。

一、統一認識,明確根治欠薪冬季攻堅行動目標

11月28日,凱旋街道召開建筑項目“無欠薪”專題會議,街道黨政領導、職能科室以及轄區4個項目建設方、總承包單位參加。會議傳達了11月21日區“根治欠薪冬季攻堅行動專題會議”會議精神,通報了4個工地存在的問題以及六項制度的完成情況并對下步整改給予了指導。會議強調,一是要高度重視。嚴格對照“無欠薪”六項制度標準進行整改,各項目必須在12月5日這一時間節點前整改完畢;二是要深刻反思。深刻反思自查,各單位每日上報整改情況,按承諾時間整改完畢;三是要形成合力。無欠薪創建專班要加強協調配合,確保工作落到實處,進一步增強工作人員的責任感和使命感,做到“無欠薪、無推諉、無懈怠”。

二、建章立制,筑牢無欠薪平安創建防火墻

制定街道防欠薪工作機制,成立無欠薪創建專班,嚴格按照“無欠薪”六項制度標準開展定期檢查,實時采集企業用工信息,對轄區企業員工花名冊、考勤記錄、工資發放表等臺賬進行動態審核和指導,并及時通報。將轄區劃分為15個社區小網格、4個街道大網格,進行“拉網式”“地毯式”排摸,截至目前,走訪轄區內企業3000余次,完成勞動保障書面審查任務1600余家。依托樓宇工作站、勞資干部聯誼會,向企業及外來務工人員宣傳《勞動法》《勞動保障監察條例》等法律法規,提高企業和務工人員“防欠薪”意識。

三、突出重點,集中力量整治建筑領域欠薪隱患

根據企業“五清表”進行紅、黃、藍、綠四色定級分類,對重點企業提高走訪及監察力度,進一步健全問題企業預警制度,對可能爆發勞資矛盾的隱患及時報備并制定預案。11月26日、12月2日,凱旋街道“無欠薪”專班領導小組連續兩周約談了綠地和北京建工,對“無欠薪”六項制度中存在的問題及整改時間節進行了強調,并就整改緩慢這一問題責令加快整改。同時,分別要求北京建工加緊完成工資的發放的流程、綠地倒排時間每月按時打款至專戶。



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